+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Трудно ли устроится на работу со статьей

Трудно ли устроится на работу со статьей

Уволили по статье недоверие работодателя к сотруднику Могу ли я устроиться на другое место работы. Читать ответы 1 17. Так сложилось, что на последнем месте работы, с новым руководителем, мы не нашли общего языка, хотела уволится, но он уговорил остаться работала в крупной торговой сети , а после как обучили нового человека, просто начал меня сливать, придираясь ко всему. Потом нашли в кассе 1000 излишек работает за кассой не один человек, и соответственно как положено по регламенту пересчет за каждым никто не делает, ее никто друг за другом не пересчитывает. Так мы мы с коллегой закрывали кассу, пересчитывала ее я, меня начали пугать увольнением по статье и т. Понимая, что ничем хорошем дальнейшая работа с данным руководителем не закончится, я так и сделала.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как найти работу после увольнения за прогул? Каждый работающий человек знает, что у него имеется ряд определенных обязательств перед работодателем.

Легко ли найти работу с записью об увольнении по статье?

Уволили по статье недоверие работодателя к сотруднику Могу ли я устроиться на другое место работы. Читать ответы 1 17. Так сложилось, что на последнем месте работы, с новым руководителем, мы не нашли общего языка, хотела уволится, но он уговорил остаться работала в крупной торговой сети , а после как обучили нового человека, просто начал меня сливать, придираясь ко всему. Потом нашли в кассе 1000 излишек работает за кассой не один человек, и соответственно как положено по регламенту пересчет за каждым никто не делает, ее никто друг за другом не пересчитывает.

Так мы мы с коллегой закрывали кассу, пересчитывала ее я, меня начали пугать увольнением по статье и т. Понимая, что ничем хорошем дальнейшая работа с данным руководителем не закончится, я так и сделала. Вот собственно, что я хотела спросить. Уволена я по собственному, может ли Служба Безопасности написать у себя какие-то другие причины увольнения или как выражаются сделать у себя "волчий билет"?

И как это можно узнать? Так как пыталась 3 раза уже устроиться на работу и СБ не пропускает, собеседование прохожу и меня уже ждут, но после проверки по СБ звонков больше не поступает от работодателя? Заранее спасибо за ответ! Гаркавченко Анна Владимировна 17. СБ проверяет по прежнему месту работы, делает звонки и т. Вполне возможно, что Вам дают не лучшую характеристику. Если там говорят о Вас плохо, а Вы говорите на собеседовании, что ушли сами по какой-то другой причине, то Вас просто ловят на лжи и сотрудничать с Вами не желают.

Продумывайте тактику поведения на собеседованиях, особенно про причины увольнений. Д день! Ситуация такая. Подала заявление на увольнение отработала 2 недели, но заявление не подписал руководитель отправила по ватсап, я фармацевт, мы работаем посменно, смена была 11. Руководитель сказала что я не вышла 12. Говорит нужно сделать ревизию в конце сентября. Не отдает трудовую я не могу устроиться на другую работу. Мои действия? Цатурян Марат Камоевич 18. Писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

С момента подачи заявления если прошло 2 недели - вы уже более не работаете и вас должны рассчитать, подписать все документы и всё отдать. Чеснокова Ксения Эдуардовна 18. В соответсвии со ст. Если работодатель не исполняет этих обязательств, вы можете обратиться в суд и потребовать компенсацию. И обратитесь в трудинспекцию. Соколов Дмитрий Геннадиевич 18.

Светлана, если конкретно 12 числа у Вас день нерабочий был, то соответственно Вы выходить в этот день и не должны были. Обращайтесь в суд с иском о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться, обязании выдать трудовую. ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите: 19. Человек устроился в школу работа непосредственно с детьми , но после предоставления справки о наличии судимости выявлено, что он отбывал наказание с 2005 по 2008 годы по ч.

Имеет ли он право работать или мы должны уволить его и на основании какой статьи ТК РФ. Колковский Юрий Валерьевич 19. Судимость давно погашена, 20. Я 2 месяца назад устроилась на работу ветлечебницу санитаром. У меня был испытательный срок.

За эти два месяца я успела написать две объяснительные по семейным обстоятельствам. Сегодня должна была выйти на работу но пришлось взять больничный, и меня сразу увольняют. Говорят если сама не уволюсь, уволят по статье. Подскажите что мне делать? Шулимов Валерий Григорьевич 20.

Если у Вас есть трудовой договор - писать жалобу в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Вопрос по теме? Читать ответы 3 21. Меня уволили в декабре 2018 по ст. В августе 2019 пытался устроиться на работу, но не прошел СБ. Когда эта статья в моем отношении перестанет иметь "силу"?

То есть, когда я смогу устроиться на работу и служба безопасности не увидит данной статьи, по которой меня уволили? Иванова Наталья Петровна 21. Уважаемый посетитель сайта! Она у вас написана в трудовой книжке, поэтому никогда не перестанет иметь "силу". Возможно ли устроиться на официальную престижную работу, если работник уволен с предущего места работы по подпукту а пункта 6 статьи 81 ТК РФ? Степанов Альберт Евгеньевич 22. Это работодатель будет решать.

А в жизни всё бывает, в том числе и прогул со стороны высококвалифицированного работника. С уважением. В России возможно все что угодно. Ерхов Вадим Геннадьевич 22. Это не препятствие для нового работодателя. Такая ситуация: Я устроилась на работу, на декретное место, и через какое-то время узнала что беременна и сама ушла в декрет.

Подпись и печать черная на принтере распечатана эта бумажка, с синей печатью документа нет, а контора находится в другом городе. Так вот я сама увольняться даже и не думаю конечно, ребенку моему на данный момент 1 год и 1 месяц, та девочка, на место которой я устраивалась, выходит с декрета на днях, ее ребенку два годика будет только. Это законно? Меня могут уволить на законных основаниях? Шулимов Валерий Григорьевич 23. Нет, конечно, по ст. Уволить могут лишь в случае, если Вы заключали срочный договор на время исполнения обязанностей: Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу ст.

Как это было. Был четверг моя знакомая в пятницу не смогла выйти на работу. Предупредив об это свою коллегу что бы та написала за нее отгул но его мастерша которая недавно устроилась не взяла в оборот. Потом в понедельник знакомая узнает что ее увольняют с работы. Ни с деректором с которым ана должна была поговорить ни сначальником участка не разговарила просто сказали иди в отдел кадров и пиши заявление по собственному а то если не напишешь тогда по статье уволим.

Разве можно так с человеком поступать-получился ведь всего один прогул... ООО "Фавор" 24. Да, за прогул отсутствие на работе без уважительной причины более 4 часов могут уволить. Читать ответы 1 25. Устроилась на работу, поработав 3 дня поняла, что это не моё и сообщила об этом работодателю, в ответ услышала, что нужно отработать 3 дня.

При первом рабочем дне я писала заявление о принятии на работу, но трудовой договор мне не давали и я его не подписывала только одно заявление о принятии.

Трудовой книжки у меня не было, они сказали при устройстве, что заведут. Обязана ли я отработать эти 3 дня? И если я не выйду отрабатывать, они меня уволят по статье, данные из трудовой книжки фиксируются в какой-нибудь базе? Золотарёва Наталья Александровна 25. В соответствии со ст. Причины увольнения нигде не фиксируются, кроме как в трудовой книжке и приказах об увольнении.

Я бы хотела спросить можно ли устроится в ту же организацию где был уволен по статье невыход на работу. Гордиенко Виктория Витальевна 26. Да, такое возможно.

Трудовое законодательство не запрещает. Семь лет назад уволили с работы за прогул с записью в трудовой книжке, из за этой статьи не могу устроиться на хорошую работу. Желанию, а др. Служба безопасности проверяет и в последнии момент в согласование из за статьи отказывают.

Увольнение по статье: как после этого устроиться на работу?

Минчане рассказывают об увольнениях по статье Недавно говорили о том, что в Минске закончились вакансии дворников. А значит, горожане активно ищут рабочие места. Если найти работу непросто даже с двумя высшими образованиями, что говорить о тех, у кого в трудовой книжке красуется статья? А мы вот поговорили. Недавно говорили о том, что в Минске закончились вакансии дворников.

Как найти работу после увольнения за прогул?

Однако в жизни возможны разные ситуации. Если по какой-либо причине вас уволили с прежнего места работы — еще не все потеряно, но надо быть готовым к некоторым трудностям. Как правильно начать поиски новой работы, расскажет EСetera. Поиски работы и постоянные собеседования— это стресс.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как найти работу начинающему IT-специалисту?

А вот испорченную репутацию участникам конфликта поправить будет сложнее Прочту позже М. Но такое увольнение произошло не на пустом месте, поделился топ-менеджер: сотрудника заподозрили в воровстве и предложили ему полюбовно расстаться. Нечеткое желание Собственно, в первый раз его так и уволили — по собственному желанию, но спустя некоторое время Каковкин решил отозвать свое заявление, сославшись на то, что его увольнение было вынужденным, а заявление написано под давлением работодателя, рассказал Фалдин. Диспетчера восстановили, но поставили перед ним четкие задачи и стали контролировать каждый его шаг. Каждый иск — на сумму от 100 000 до 200 000 руб.

Если с предыдущего места работы сотрудник был уволен по статье, с трудоустройством у него могут возникнуть серьезные проблемы.

LILY, сложно теперь будет Вашему знакомому. А зачем же он в нетрезвом виде на работу пришел? Ваш знакомый находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии, а новое начальство виновато и смело его.

Возьмут ли на работу со статьей за прогул

.

.

«Михалыч, я все – увольняюсь». Минчане рассказывают об увольнениях по статье

.

Где искать работу уволенным с «волчьим билетом» сотрудникам

.

Тогда с Каковкиным решили не церемониться и уволить по статье 81 ТК. «​С самого начала конфликт возник из-за сверхурочной работы, а точнее, из-​за Он также рассказал, что после того, как он отозвал свое.

Как устроиться на работу, если уволили по статье

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уволили по статье. Как дальше жить?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. jagasack

    Вы отдалились от беседы

  2. Гремислав

    Разработан женский Windows 98. К кнопкам «да» и «нет» добавлена третья: «может быть».