+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Профсоюзная кижка дает информацию о стаже

При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете ее размера. Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также нестраховых периодов. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002, которые учитываются при осуществлении оценки прав по состоянию на 1 января 2002 года. Статьей 15 Закона от 28.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.

Подтвердить трудовой стаж

Документация, прямо или косвенно подтверждающая факт работы на предприятии в такое-то время. Исковое заявление о подтверждении стажа Восстановление утерянного трудового стажа подсудно районным или городским судебным инстанциям — именно туда и следует подавать заявление. Заявление пишется либо от руки, либо составляется на компьютере и затем распечатывается на принтере. Основной текст содержит сведения о предприятии, на котором трудился податель заявления.

Время работы и должность, которую он занимал. Требования к суду. В данном случае — просьба установить факт течения трудового стажа с даты принятия на работу по дату увольнения. Далее указывается список прилагаемых к заявлению документов и справок. Заявление заверяется личной подписью подателя, проставляется дата его составления. Дальнейшие действия Все судебные разбирательства, согласно процессуальному законодательству РФ носят состязательный характер.

То есть, для принятия решения в пользу заявителя, следует представить вниманию судьи вескую доказательную базу. В данной ситуации это могут быть косвенные документальные подтверждения, либо свидетельские показания. По итогам рассмотрения судьёй принимается решение удовлетворить иск о восстановлении стажа, либо отклонить его. Особенности подтверждения стажа при ликвидации организации Ещё одна трудность возникает перед гражданами, когда требуется подтвердить стаж работы в уже не существующей организации.

Для этого следует обратиться в налоговые органы. Где выяснить, имеется ли у закрывшейся организации правопреемник. Также возможно, произошла процедура слияния компании с другой организацией. В такой ситуации вся архивная документация должна находится в данных организациях. При отсутствии компании-правопреемника данные о бывших работниках должны находиться в архиве. В зависимости от уровня подчинения предприятия, вся его документация при ликвидации передаётся в муниципальный или в региональный архив.

Сведения о том, куда были переданы все архивные бумаги закрывшегося предприятия можно получить в той же налоговой службе. Подтверждение советского трудового стажа Другой актуальный случай — как подтвердить наличие трудового стажа советских времён, когда не существовало ни современной пенсионной системы, ни персонального учёта граждан.

Единственным способом подтверждения здесь является запись в трудовой книжке, либо иные документы с места прежней работы. При утере документов потребуется признание стажа через судебные инстанции. Для этого потребуется собрать имеющуюся доказательную базу, включая косвенные документы и показания свидетелей, трудившихся ранее с заявителем на одном предприятии.

К примеру, до 1991г. Конечно, найти в архивах документальные свидетельства о совершённых платежах тридцатилетней давности сложно, но попытаться это сделать стоит. При трудоустройстве человек подписывает пакет документов, который в будущем будет подтверждать его трудовой стаж.

Дополнительно на протяжении профессиональной деятельности ведется трудовая книжка работника, в которой также фиксируется весь трудовой путь работника. Однако возникают ситуации, когда по определенным причинам пропадают документы о работе. Это может быть по вине работника или работодателя, а также по непредвиденным обстоятельствам стихийные бедствия или техногенные аварии.

Особенно неприятно с этим столкнуться при назначении пенсии. Когда каждый год будет иметь значение. В таком случае стоит воспользоваться подтверждением трудового стажа сбором документов и свидетельскими показаниями коллег.

Более подробно об этой процедуре будет рассказано в статье. Для чего подтверждают Основной причиной подтверждения рабочего стажа служит начисление пенсии и определение ее размера. Несмотря на многочисленные изменения пенсионной системы, от его продолжительности зависят страховой стаж и начисленные накопления. Стаж важен для правильного расчета социальных пособий, например, оплаты больничного листа и пособия по беременности и родам.

Как известно, на сумму пособия в некоторой степени влияет количество отработанных лет. Дополнительно опыт работы важен для выслуги лет, когда необходимо доказать, какое количество времени было отработано в данной сфере без перерывов. Трудовой стаж должен быть официальным и подтвержденным, так как именно он влияет на получение многих пособий, льгот, надбавок и пенсии. В любом случае порядок действий примерно один: Составляется заявление о необходимости подтвердить трудовой стаж за определенный период у конкретного работодателя.

Справка из архива и государственных органов, что у них нет архивных данных о гражданине и его профессиональной службе. Подтверждение работодателем отсутствия документов. Если это произошло в результате стихийного бедствия, требуется справка о случившемся катаклизме. Если документы отсутствуют по вине компании, понадобится объяснительная от руководителя организации, почему отсутствуют документы и архивные данные.

Свидетельские показания двух и более коллег, с кем пересекался трудовой период. Таким образом, можно подтвердить не только стаж после регистрации в пенсионной системе, но и более ранний, в том числе период работы за пределами Российской Федерации.

Правила Существуют правила для подсчета стажа работы и особые жизненные условия, которые также в него входят: служба в армии или ее альтернативная служба; длительное лечение и оплата нетрудоспособности из фонда социального страхования; отпуск по уходу за ребенком не более 6 лет ; время нахождения на бирже труда; переезд по рабочим делам в другую местность; нахождение под следствием или стражей с последующим признанием невиновности; нахождение без работы не более пяти лет при переездах с супругом-военным.

Благодаря действующим процедурам, возможно восстановить потерянные годы трудового периода. Документы Подтверждением рабочего периода являются документы, подписанные с работодателем.

Обычно это трудовые договоры и дополнительные соглашения к нему, заполненная трудовая книжка, в которой есть записи о приеме, переводах и увольнении с работы, справки с места работы. В дополнении это могут быть справки о доходах работника, зарплатные ведомости и документы по отчетности в государственные органы пенсионный фонд, социальное страхование и налоговая полиция , справки из фонда социального страхования, банковские счета и карты, данные с лицевого счета и индивидуального страхового номера.

Одним словом, все документы, справки и выписки, которые, так или иначе, отражают присутствие человека в конкретной организации. Способы подтверждения При необходимости подтвердить свой трудовой стаж можно воспользоваться тремя способами: Документы с места работы трудовая книжка, договоры и дополнительные соглашения, справки, выписки, которые подписывает руководитель организации и на них ставится печать компании.

Свидетельские показания коллег, которые могут подтвердить полный период работы человека и выполнением им определенных функций. Информация из персонального учета данных в пенсионном фонде, налоговой полиции, фонд социального страхования.

Каждый из способов важен в тех или иных обстоятельствах. Иногда достаточно вести дополнительный контроль на добросовестное исполнение работодателем своих обязанностей по перечислению средств на каждого работника. Иногда стоит подтвердить запись в трудовой книжке, если она была сделана не корректно.

В таком случае уместно использовать документы, подтверждающие трудоустройство у данного работодателя. При потере всех письменных доказательств работы, стоит обратиться к коллегам, чтобы они подтвердили факт работы.

Свидетельские показания При назначении государственной пенсии важен трудовой стаж работника. Однако возникают ситуации, когда часть рабочего периода не зафиксирована документально. Это могут быть неверно оформленные документы и запись в трудовой книжке либо их отсутствие из-за различных катаклизмов или халатности персонала организации.

В таком случае допустимо принимать в расчет трудового стажа свидетельские показания сотрудников организации, с которыми выполнялась совместная работа. Для этого необходимо учитывать показания двух и более свидетелей, с кем осуществлялась коллегиальная работа. Однако в расчет будет включена только половина отработанного времени, при этом показания свидетелей должны быть одинаковыми.

В судебном порядке В 1996 году на территории Российской Федерации была внедрена единая система индивидуального учета работающего населения. Основную функцию выполняет пенсионный фонд, так как именно туда поступает информация о страховых взносах на работников. Благодаря этим данным впоследствии происходит расчет будущей пенсии гражданам. Таким образом, вся информация о трудоустройстве, количестве отработанных лет и произведенных накоплений надежно хранится в государственной системе.

Подтверждать стаж после 1996 года не нужно. При необходимости можно подтвердить работу до 1996 года, так как не весь период мог быть занесен в пенсионную программу.

Для этого потребуется судебное разбирательство, на заключении которого будет принято решение о зачислении трудового стажа в определенной организации. Для обращения в суд потребуется следующий пакет документов: заявление с просьбой включить конкретные периоды работы в стаж; справки из архивов, подтверждающие трудоустройство в компании; любые документы из компании договора, выписки, справки с места работы, ведомости о заработной плате и тому подобное ; бывшие коллеги, готовые подтвердить занятость человека.

Все это поможет подтвердить трудовой стаж в компании, что повлияет на изменение расчета пенсии. Справка для подтверждения Основными органами, которые могут подтвердить стаж работы, являются пенсионный фонд и архив, куда можно обратиться с письменным заявлением.

Документ может быть составлен как в свободной форме, так и по установленному образцу. В бумаге важно отметить, какой конкретной период работы необходимо подтвердить и полное название организации. Так как письмо имеем официальный статус, стоит указать, на чье имя оно пишется и для какой цели. Пример заявления в архив приведен ниже. Если предприятие ликвидировано Достаточно неприятно столкнуться такой ситуацией, когда при начислении пенсии необходимо подтвердить свой период работы на предприятии, которое перестало существовать.

В таком случае не стоит отчаиваться, так как информация о нем не канула в Лету и можно найти необходимые сведения. Вполне возможно, что компания сменила форму собственности и название либо вошла в штат другой организации. Если это так, то все необходимые документы сохранены и находятся у правопреемника. Достаточно обратиться к ним с заявлением и получить нужные данные. В случае если организация полностью закрылась, стоит обратиться в архив, предварительно уточнив в налоговой инспекции, в каком архиве находятся документы.

Так как поиск информации достаточно кропотлив и занимает немало времени, лучше самостоятельно отслеживать наличие данных о пенсионных отчислениях. А также проверять корректность заполнения документов, в том числе трудовой книжке, и бережно хранить трудовые договоры.

Скорее всего, в данных пенсионного фонда нет информации о такой трудовой деятельности. Единственным подтверждением являются документы с места работы и трудовая книжка. Но из-за многолетней давности бумага и чернила портятся, и информация может быть плохо разборчивой. Но также возможна банальная утеря документов. В таком случае подтверждение стажа потребуется через суд. Для этого составляется не просто исковое заявление, а представляются различные доказательства своей работы, в том числе свидетельские показания бывших коллег.

Стоит запросить информацию в налоговой службе и архиве. Любое упоминание о выполнении трудовых обязанностей у интересующего работодателя будет подтверждать работу. Лучше заранее подготовиться.

Где можно получить справку о трудовом стаже

Марьяна Торочешникова: С 1 января года в России действуют новые правила формирования расчета пенсий. И хотя Пенсионный фонд старался разъяснить, как теперь будут рассчитываться и начисляться пенсии, путаницы не убавилось. Дело в том, что расчетно-пенсионный капитал теперь формируется не в рублях, а пенсионных баллах. Пенсионные капиталы тех граждан, которые обратились за выплатой пенсий в году, уже конвертированы из рублей в баллы, при этом люди не всегда понимают, как именно произошла эта конвертация, почему назначили такую пенсию или почему, например, Пенсионный фонд отказывается назначать досрочную трудовую пенсию, если человек считает, что имеет на это полное право. Cегодня мы попытаемся разобраться в этих вопросах вместе с экспертом в студии Радио Свобода - руководителем Департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России Константином Добромысловым. Но прежде предлагаю послушать историю одной судебной победы, о которой расскажет корреспондент Радио Свобода в Ульяновске Сергей Гогин.

Может ли профсоюзный билет подтвердить трудовой стаж при назначении пенсии?

Документу обязательно должен присваиваться регистрационный номер с указанием даты составления. Если справка выдаётся по официальному запросу, указываются его реквизиты — дата и исходящий номер. В начале пишется, кому выдана справка: полные имя, отчество, фамилия, дата рождения эти сведения заносятся на основании паспорта. Описание трудовой деятельности начинается с указания организации, профессии и должности сотрудника при трудоустройстве. Далее пишется дата выхода на работу и реквизиты приказа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ПОДТВЕРДИТЬ ОПЫТ РАБОТЫ? РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО. Reference letter - ИНТЕРЕСНЫЙ КАЛГАРИ. #62

Справка необходима для представления в Пенсионный фонд для назначения страховой пенсии по старости. Часто для ПФР требуются обе справки. Ведь размер будущей пенсии зависит в числе других факторов и от средней зарплаты за любые пять лет, предшествующие 2002 году, и, может статься, сведения о ней именно за период, нуждающийся в подтверждении, окажутся причиной для её пересмотра в сторону увеличения. На такой случай есть смысл запросить сразу обе справки — и о подтверждении стажа, и о зарплате. Справки, подтверждающие трудовой стаж, архивы выдают бесплатно.

Документация, прямо или косвенно подтверждающая факт работы на предприятии в такое-то время. Исковое заявление о подтверждении стажа Восстановление утерянного трудового стажа подсудно районным или городским судебным инстанциям — именно туда и следует подавать заявление.

.

Профсоюзная кижка дает информацию о стаже

.

.

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

.

Как подтвердить стаж и зарплату при выходе на пенсию?

.

поводу (ст); Ведут переговоров от имени членов профсоюзной организации, от имени работников (ст); Получать информацию отработодателей обязанностей с сохранением оплаты, отпусков, стажа и других прав;.

Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. peydaquanchart

    Очень полезное сообщение