+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Права и обязанности контрактников

Права и обязанности контрактников

Министерством обороны взят курс на поднятие уровня качества и профессионализма военнослужащих современной армии. Для эффективной реализации этой цели обеспечивается преимущественный прием военных на контрактной основе. Комплектация Вооруженных Сил РФ профессионалами, служащими по контракту, происходит через систему постепенного отбора кандидатур. Так, при соответствии необходимых качеств кандидаты в обязательном порядке направляются на обучение в специализированных центрах и учебных заведениях с последующим заключением контракта. Также программа военной службы по контракту предполагает профессиональное развитие и продвижение по службе. Отбор для службы Отбор военнослужащих для службы на контрактной основе состоит из нескольких этапов: На данном этапе проводится оценка профессиональных, социальных, гражданских и психологических качеств посредством тестирования на сайте Министерства и в передвижном отборочном пункте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Права военнослужащих Военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными законами. Военнослужащие находятся под защитой государства.

Права и обязанности военнослужащих стали поводом для общественных и политических баталий

Нормативные документы Источник: Трудовое право 1 Автор: Г. Скачкова, и. Обеспечение соблюдения воинской дисциплины военнослужащими, проходящими военную службу по контракту Характеристика основных трудовых прав и обязанностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, была бы явно неполной без рассмотрения вопроса об особенностях обеспечения соблюдения военнослужащими-контрактниками воинской дисциплины.

В статье 10 федерального закона "О статусе военнослужащих", закрепляющей право на труд военнослужащих", ничего не говорится о правах и обязанностях военнослужащих в области воинской дисциплины. Что касается возможностей поощрений военнослужащих, то об этом данный закон даже и не упоминает, нет на этот счет и отсылочной нормы.

Вместе с тем в данном законе есть специальная статья - 28, закрепляющая общие положения об ответственности военнослужащих за правонарушения. Как говорится в данной статье, в зависимости от характера и тяжести совершенного правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность.

И затем, в последующих пунктах статьи, дана краткая характеристика каждого из видов ответственности. Так, применительно к административной ответственности пункт 3 говорится о дифференцированном подходе в избрании вида ответственности административной либо дисциплинарной в порядке, определенном общевоинскими уставами в зависимости от того, какие именно административные правонарушения совершены военнослужащими.

Что касается гражданско-правовой ответственности, то военнослужащие несут ее на условиях, закрепленных в пункте 5: за невыполнение или ненадлежащее выполнение предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации обязательств за убытки и моральный вред, причиненные военнослужащими, не находящимися при исполнении обязанностей военной службы, государству.

Физическим и юридическим лицам, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В пункте 6 данной статьи содержится отсылочная норма об уголовной ответственности военнослужащих. Что касается дисциплинарной и материальной ответственности военнослужащих, то в отношении этих двух видов ответственности следует остановиться несколько подробнее, поскольку применение их самым тесным образом соприкасается с трудовым законодательством. Прежде всего, отметим, что нормы статьи 28 Федерального закона "О статусе военнослужащих" являются отсылочными.

Так, в пункте 4 говорится, что "за материальный ущерб, причиненный государству при исполнении обязанностей военной службы, военнослужащие привлекаются к материальной ответственности в соответствии с федеральным законом о материальной ответственности военнослужащих". А в отношении дисциплинарной ответственности военнослужащих закреплено положение о том, что "за проступки, связанные с нарушением воинской дисциплины или общественного порядка, военнослужащие несут дисциплинарную ответственность на основании и в порядке, которые определены общевоинскими уставами".

При этом в самом Федеральном законе не содержится норм о различиях в порядке, условиях и основаниях привлечения к ответственности военнослужащих в зависимости от того, проходят ли они военную службу по призыву либо по контракту. Вопросы обеспечения соблюдения воинской дисциплины всеми военнослужащими, проходящими военную службу как по призыву, так и по контракту, изложены в специальных нормативных актах военного законодательства, имеющих подзаконный характер.

Дисциплинарный устав, Устав гарнизонной и караульной служб, Строевой устав. Среди общевоинских уставов особое место отводится Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации далее: Дисциплинарный устав - Г,С, , раскрывающему понятие воинской дисциплины. В статье 1 главы 1 "Общие положения" говорится, что "воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров начальников ".

Основными принципами единоначалия, как говорится затем в статье 9 являются право командира начальника отдавать приказ и обязанности подчиненного беспрекословно повиноваться. В Дисциплинарном уставе закрепляются права и обязанности командира начальника по поддержанию воинской дисциплины, перечислены командиры 7ачальники , которые в отношении подчиненных им военнослужащих пользуются дисциплинарной властью в соответствии с воинским званием, предусмотренным по воинской должности, с указанием прав командиров начальников по применению конкретных видов поощрений и наложению конкретных видов взысканий к подчиненным им военнослужащим.

Кроме того, определены и особенности пользования дисциплинарной властью заместителей командиров, помощников старших помощников командиров, министра обороны Российской Федерации и его заместителей, главнокомандующих видами Вооруженных Сил Российской Федерации, лиц гражданского персонала. Поощрение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту Поощрения, как говорится в статье 17 Дисциплинарного устава, являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.

Дисциплинарный устав содержит перечень поощрений, применение которых носит дифференцированный характер. Так, имеет значение, применяются ли поощрения к солдатам, матросам, сержантам и старшинам статья 19 или к прапорщикам и мичманам статья 25.

Причем перечень поощрений в отношении той или иной категории военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит нужно отметить. Что такое же правило действует и в отношении военнослужащих-призывников. В основном, перечень мер поощрения военнослужащих совпадает с теми поощрениями, которые применяются в отношении работников и содержатся в статье 131 КЗоТ РФ.

Но у военнослужащих есть и такие поощрения, которые обусловлены спецификой прохождения военной служба и связаны, например, с возможностью поощрительного присвоения воинского звания на условиях. Специфическим видом поощрения, характерным в целом, как известно, для специальной дисциплинарной ответственности на основании уставов и положений не только в отношении военнослужащих , является снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания. Дисциплинарный устав, закрепляя определенный порядок применения различных мер поощрения, в то же время содержит ряд принципиальных положений, касающихся в целом поощрения военнослужащих.

Так, за одно и то же отличие может быть объявлено только одно поощрение, то есть прямо запрещается соединять две и более меря поощрения. При этом с военнослужащего, имеющего дисциплинарное взыскание, может быть снято одновременно только одно дисциплинарное взыскание. Поощрения объявляются перед строем, на совещании военнослужащих, в приказ или лично. Объявление приказов о поощрениях, а также вручение отличившимся военнослужащим наград обычно производится в торжественной обстановке.

Дисциплинарный устав закрепляет обязанность учета поощрений во всех подразделениях и воинских частях с занесением поощрений в служебную карточку военнослужащего, которая ведется по определенной форме, приложенной к Дисциплинарному уставу. Дисциплинарная ответственность военнослужащих, проходящих военную службу по контракту В статье 23 Дисциплинарного устава говорится о том, что "все военнослужащие независимо от воинского звания и должности равны перед законом и несут ответственность, установленную для граждан Российской Федерации, с учетом особенностей своего правового положения".

Указывая на возможность привлечения военнослужащих к таким видам ответственности, как дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, материальная и уголовная.

Дисциплинарный устав закрепляет и общие принципы привлечения военнослужащих к различным видам ответственности. Так, за совершенные правонарушения военнослужащие привлекаются, как правило, к одному виду ответственности. За проступки. Связанные с нарушением военнослужащими воинской дисциплины и общественного порядка, к ним могут быть применены меры общественного воздействия. При привлечении к ответственности недопустимо ущемление чести и достоинства военнослужащих.

Как сказано в статье 24 Дисциплинарного устава, военнослужащие несут дисциплинарную ответственность за проступки, связанные с нарушением воинской дисциплины, норм морали и воинской чести, на основании и в порядке, установленных Дисциплинарным уставом. Наряду с общими принципами привлечения военнослужащих к ответственности вообще, независимо от ее вида, в отношении дисциплинарной ответственности также установлены определенный общие правила, во многом совпадающие с теми, что имеют место в трудовом законодательстве.

Так, привлечение военнослужащего, нарушившего воинскую дисциплину или общественный порядок, к дисциплинарной ответственности, является правом, но не обязанностью командира начальника , который может ограничиться напоминанием военнослужащему о его обязанностях и воинском долге, а в случае необходимости - подвергнуть военнослужащего дисциплинарному взысканию.

При этом следует иметь в виду, что в статье 28 Федерального закона "О статусе военнослужащих" закреплены гарантии в области дисциплинарной ответственности и в отношении самих командиров. В соответствии с пунктом 2 "командиры не несут дисциплинарной ответственности за правонарушения, совершенные их подчиненными, за исключением тех случаев, когда командиры скрыли преступления, а также в пределах своей компетенции не принимали необходимых мер по предупреждению и предотвращению указанных правонарушений, привлечению к уголовной ответственности виновных лиц".

В статье 48 Дисциплинарного устава закреплено положение, аналогичное, по сути, требованию, содержащемуся в статье 135 КЗоТ РФ, о том, что налагаемое взыскание должно быть соразмерно тяжести совершенного проступка и степени вины военнослужащего.

Так, как и в КЗоТ РФ статья 138 в отношении работника, в Дисциплинарном уставе статья 49 закрепляется возможность общественного осуждения нарушений воинской дисциплины - на собраниях военнослужащих. Кроме того, проступки отдельных категорий военнослужащих, названных в Дисциплинарном уставе, могут рассматриваться и товарищескими судами чести.

Причем запрещается принимать решение о рассмотрении проступков офицеров, прапорщиков и мичманов товарищескими судами чести и одновременно налагать на них за этот же проступок дисциплинарное взыскание.

Закрепляемый в Дисциплинарном уставе перечень дисциплинарных взысканий, налагаемых на военнослужащих, является счерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Так, в статье 88 особе указывается на то, что высказанное командиром начальником подчиненному предупреждение, замечание или строгое указание не упущение по службе не является дисциплинарным взысканием. Применение перечня дисциплинарных взысканий носит дифференцированный характер в зависимости то того, на какую категорию военнослужащих эти взыскания налагаются - на солдат и матросов, либо на сержантов и старшин имеет значение, проходят они военную службу по призыву или по контракту.

Что касается военнослужащих офицерского состава, то здесь перечень дисциплинарных взысканий дифференцирован в зависимости от того, налагаются ли эти взыскания на офицеров либо на высших офицеров.

При этом не имеет значения основание для прохождения военной службы - по призыву или по контракту. Перечень мер дисциплинарных взысканий, налагаемых на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, содержит самые разнообразные меры взыскания. Так, ряд таких мер, как например, выговор и строгий выговор, применяются в отношении всех работников по нормам КЗоТ РФ см. Такая мера дисциплинарного взыскания, как предупреждение о неполном служебном соответствии, применяется также в отношении государственных служащих см.

Вместе с тем значительное число дисциплинарных взысканий, налагаемых на военнослужащих-контрактников, свидетельствует о специфике прохождения ими военной службы - например, арест с содержанием на гауптвахте, досрочное увольнение в запас.

Характеризуя особенность дисциплинарной ответственности военнослужащих-контрактников, следует обратить внимание на то, что Дисциплинарный устав предусматривает возможность наложения дисциплинарных взысканий в особых случаях.

В частности, если нарушение воинской дисциплины или общественного порядка было совершено вне расположения воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу, то Дисциплинарный устав особо определяет порядок наложения дисциплинарных взысканий, называя при этом круг лиц, которые могут эти взыскания налагать. Причем военнослужащий по прибытии к месту постоянной службы обязан доложить своему непосредственному начальнику о наложении на него дисциплинарного взыскания.

Военнослужащий, не доложивший о наложенном взыскании, несет за это дисциплинарную ответственность. Довольно обстоятельно и подробно изложен в Дисциплинарном уставе порядок наложения дисциплинарных взысканий.

Прежде всего, в статье 85 обращается внимание на возможность наложения на военнослужащего, нарушившего воинскую дисциплину или общественный порядок, только тех дисциплинарных взысканий, которые определены в настоящем Уставе и соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира начальника , принимающего решение о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности.

До принятия такого решения является обязательным проведение разбирательства в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий. При определении вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы. При том строгость взыскания увеличивается, если проступок совершен во время несения боевого дежурства боевой службы и при исполнении других служебных обязанностей, в состоянии опьянения или если он имел последствием существенное нарушение порядка.

При наложении дисциплинарных взысканий на военнослужащих установлены определенные срок. Так, наложение дисциплинарного взыскания производится, как правило, через сутки, но не позднее 10 суток с того дня, когда командиру начальнику стало известно о совершенном проступке. Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток с момента наложения дисциплинарного взыскания подать жалобу.

Дисциплинарный устав определяет не только порядок наложения дисциплинарных взысканий, но и порядок приведения каждого из них в исполнение. Главное правило, действующее при этом, заключается в том, что дисциплинарное взыскание приводится в исполнение, как правило, немедленно и в исключительных случаях - не позднее месяца со дня его наложения.

По истечении месячного срока взыскание в исполнение не приводится, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было приведено в исполнение наложенное взыскание, несет ответственность.

В отношении дисциплинарных взысканий, также как и в отношении поощрений, ведется учет во всех подразделениях и воинских частях. Все дисциплинарные взыскания не позднее чем в семидневный срок заносятся в служебную карточку, которая ведется по определенной форме, приложенной к Дисциплинарному уставу.

При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке в соответствующей графе раздела "Взыскания" делается отметка о том, когда и кем взыскание снято. Если наложенное на военнослужащего взыскание, за исключением снижения в воинском звании должности и предупреждение о неполном служебном соответствии, по истечении года не будет снято и военнослужащий не совершит за этот период другого проступка, в соответствующей графе раздела "Взысканий" делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.

Материальная ответственность военнослужащих, проходящих военную службу по контракту Условия и размеры материальной ответственности военнослужащих, независимо от основания прохождения военной службы, за ущерб, причиненный ими при исполнении обязанностей военной службы имуществу, находящемуся в федеральной собственности и закрепленному за воинскими частями, а также определение порядка возмещения причиненного ущерба, закреплены в Федеральной законе "О материальной ответственности военнослужащих" от 12 июля 1999 г.

Характерной особенностью данного закона является то, что в нем четко определены условия материальной ответственности за причиненный ущерб. Прежде всего, военнослужащие несут материальную ответственность только за причиненный по их вине реальный ущерб, то есть упущенная выгода во внимание не принимается. При этом, если ущерб причинен не при исполнении обязанностей военной службы, то военнослужащие несут материальную ответственность в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Причем, не допускается привлечение военнослужащих к материальной ответственности за ущерб, причиненный вследствие исполнения приказа командира начальника , а также в результате правомерных действий, оправданного служебного риска, действия непреодолимой силы.

Конструкции и содержание основополагающих норм данного закона во многом заимствованы из трудового законодательства. Причиненный предприятию, учреждению, организации.

При ограниченной материальной ответственности военнослужащий-контрактник возмещает ущерб в заранее установленных пределах. Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 4 данного закона, если ущерб причинен по неосторожности то, как правило, таким пределом является один оклад месячного денежного содержания военнослужащего и одна месячная надбавка за выслугу лет за исключением случаев, когда настоящим Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации для военнослужащих установлены иные пределы материальной ответственности.

В частности, по правилам пункта 2 указанной статьи военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, несут материальную ответственность в размере причиненного ущерба, но не более двух окладов месячного денежного содержания и двух месячных надбавок за выслугу лет, а по правилам пункта 4 этой статьи - в размере причиненного ущерба, но не более трех окладов месячного денежного содержания и трех месячных надбавок за выслугу лет.

Также, как и в трудовом законодательстве см. Правила определения размера причиненного ущерба, изложенные в Федеральном законе "О материальной ответственности военнослужащих", также во многом схожи с правилами. Так, в основу определения размера причиненного ущерба см. А при привлечении к материальной ответственности по пункту 4 статьи 4 закона размер ущерба определяется размером выплаченного военнослужащему лицу гражданского персонала денежного довольствия выплаченной заработной платы , при незаконном назначении на должность, оплачиваемую выше должности, фактически занимаемой военнослужащим лицом гражданского персонала , - разницей между выплаченным денежным довольствием выплаченной заработной платой и денежным довольствием заработной платой по фактически занимаемой должности 9см.

Порядок возмещения ущерба военнослужащими, согласно статей 7 и 8 закона, также исходит из основных принципов его возмещения, установленных в отношении работников в соответствии со статьей 122 КЗоТ РФ: возмещение ущерба военнослужащим в размере, не превышающим одного оклада месячного денежного содержания и одной месячной надбавки за выслугу лет, производится по приказу командира начальника воинской части, а командиром начальником воинской части - по приказу вышестоящего в порядке подчиненности командира начальника воинской части путем удержания из денежного довольствия военнослужащего, причинившего ущерб.

В остальных случаях вопрос о возмещении ущерба решается судом по иску командира начальника воинской части либо, соответственно, вышестоящего в порядке подчиненности командира начальника воинской части.

Служба в армии по контракту: зарплата и условия в 2019 году

Права и обязанности военнослужащих стали поводом для общественных и политических баталий 25 августа 2012 70 Не так давно в целом ряде российских СМИ разгорелись страсти по поводу того, что отечественным военнослужащим, проходящим службу по контракту, Министерство обороны перекрывает кислород демократических идеалов. При этом министр заявляет, что документ должен иметь две копии, одну из которых нужно хранить в личном деле военнослужащего, а другую вручить каждому военнослужащему на руки. Наибольшее количество споров возникло вокруг нескольких пунктов требований. Эти требования в виде прямых цитат приведены ниже 1.

Права военнослужащих

Для военнослужащих установлена единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы. Военнослужащий по контракту имеет право на: 1. Денежное довольствие, состоящее из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. С 1 октября 2019 г. Средний размер денежного довольствия военнослужащих по контракту, замещающих воинские должности рядового и сержантского состава, с учетом всех ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного довольствия, возрастает по мере увеличения выслуги лет, должностного уровня, уровня профессионального мастерства, региональных коэффициентов и ежегодной индексации. Бесплатный проезд к новому месту службы и в командировку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военный адвокат: защита прав военнослужащего, защита призывника

Нормативные документы Источник: Трудовое право 1 Автор: Г. Скачкова, и. Обеспечение соблюдения воинской дисциплины военнослужащими, проходящими военную службу по контракту Характеристика основных трудовых прав и обязанностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, была бы явно неполной без рассмотрения вопроса об особенностях обеспечения соблюдения военнослужащими-контрактниками воинской дисциплины. В статье 10 федерального закона "О статусе военнослужащих", закрепляющей право на труд военнослужащих", ничего не говорится о правах и обязанностях военнослужащих в области воинской дисциплины. Что касается возможностей поощрений военнослужащих, то об этом данный закон даже и не упоминает, нет на этот счет и отсылочной нормы. Вместе с тем в данном законе есть специальная статья - 28, закрепляющая общие положения об ответственности военнослужащих за правонарушения.

Контрактникам запретят читать газеты, играть в карты и жаловаться на начальство Сколько будут платить контрактникам Страхование военнослужащих — обязательное и добровольное Законодательство Конституция РФ, федеральные законы и пр.

Каковы обязанности военного, служащего по контракту? Министерством обороны взят курс на поднятие уровня качества и профессионализма военнослужащих современной армии.

Права и обязанности контрактника в армии

.

.

Могут ли контрактников держать на казарменном положении?

.

Трудовые права и обязанности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

.

Основные права военнослужащих, а также основы государственной и эффективное исполнение должностных обязанностей – до 25% оклада.

Права и обязанности контрактников

.

Каковы обязанности военного, служащего по контракту?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военная служба по контракту, плюсы и минусы (мнение контрактника)
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Августа

    Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Тихон

    офигенно!