+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Какое нужно обращование трудовая инспекция

Какое нужно обращование трудовая инспекция

Предметом проверки является не только общее соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но и выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе предыдущих проверок нарушений, а также контроль за проведением мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан. Виды проверок По своему характеру проверки государственной инспекцией труда подразделяются на плановые и внеплановые. Плановая проверка Плановая проверка может быть проведена по истечении трех лет со дня: государственной регистрации юридического лица; окончания проведения последней плановой проверки юридического лица; начала осуществления юридическим лицом предпринимательской деятельности связанной с выполнением работ или предоставлением услуг, требующих представления уведомления о начале такой деятельности. В частности, речь идет о гостиничных и бытовых услугах, сервисах общественного питания, розничной и оптовой торговле, некоторых видах услуг по перевозке пассажиров и грузов. Кроме того, Правительством установлен перечень организаций, в отношении которых проверка может осуществляться чаще, чем раз в три года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответ: Автор: трудовой консультант Анонимные обращения инспекция по труду, так же как и иная государственная структура, не рассматривает. Но в обращении Вы можете изложить просьбу о сохранении конфиденциальности.

Какие документы проверяет трудовая инспекция?

Образование комиссий по трудовым спорам Образование комиссий по трудовым спорам 13. Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников или работодателя организации из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации.

Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием работников. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать.

Организационно - техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии. Суд может рассматривать споры как после рассмотрения их трудовой комиссией, так и самостоятельно.

В суд может подавать не только работник, но и работодатель. Суд рассматривает споры по заявлению от работодателя о возмещении вреда работником. Чтобы суд принял к рассмотрению заявление от гражданина, чьи трудовые права нарушены, к конкретному работодателю, этот гражданин должен состоять или состоял в трудовых отношениях с этим работодателем, необходимо приложить копию трудового договора и копию трудовой книжки. Работник, согласно статьи 392 ТК РФ имеет право обратиться в суд за защитой своих прав в течение 3-х месяцев с момента нарушения его прав.

Если предметом спора является вопрос, связанный с незаконным увольнением и восстановлением на рабочем месте, то срок на подачу искового заявления всего месяц. Работодатель может обратиться в суд в течение года после того, как обнаружил ущерб, который ему нанёс бывший или нынешний работник. Судебное решение является обязательным для исполнения обеими сторонами спора.

Кроме того, если суд вынес решение отличное от решения трудовой комиссии, куда раньше работник подавал аналогичную жалобу, то и решение комиссии аннулируется на основании решения суда.

Сведения об образовании в трудовой книжке: образец

Задачи трудовой инспекции - контроль за соблюдением норм трудового права работодателями, осуществляемый путем проведения плановых и внеплановых проверок; - надзор за осуществлением социальных выплат и государственной поддержки безработным гражданам и льготным категориям органами; - надзор за соблюдением порядка расследования несчастных случаев, произошедших на производстве и их учета на предприятии; - надзор за деятельностью органов опеки и попечительства, в отношении недееспособных лиц; - рассмотрение коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых за счет государства. Основания для проведения проверки Трудовая инспекция проводит проверки в следующих случаях: - при поступлении заявлений от сотрудников организации о фактах нарушения работодателем трудового законодательства; - при наличии жалобы со стороны работника предприятия о нарушении его трудового права. К таким нарушениям, например, относятся: - задержка выплаты или невыплата заработной платы; - неверный расчет компенсаций при увольнении; - невыплата пособий или оплаты за сверхурочную работу; - отсутствие желания работодателя заключать трудовой договор; - некорректно оформленный трудовой договор, влекущий за собой нарушение прав работника; - несоответствие фактических условий труда формулировкам трудового договора. Формы и виды контроля Инспекция труда может проводить как плановые, так и внеплановые проверки, которые, в свою очередь, делятся на документарные и выездные. Плановая проверка Плановая проверка проводится по истечении трех лет с момента: - государственной регистрации; - окончания проведения последней плановой проверки; - начала фактического осуществления предпринимательской деятельности. При этом плановые мероприятия могут носить комплексный или тематический характер. При проведении комплексной проверки осуществляется контроль по соблюдению требований трудового законодательства по комплексу общих вопросов трудового законодательства, например, по комплексу вопросов охраны труда.

Трудовая инспекция

Образование комиссий по трудовым спорам Образование комиссий по трудовым спорам 13. Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников или работодателя организации из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Как пройти проверку трудовой инспекции У вас могут проверить даже количество выданного мыла Елена Кожемякина , управляющий партнер BLS Прочту позже Елена Кожемякина , управляющий партнер BLS Проверки — один самых болезненных вопросов для бизнеса в нашей стране. Увы, опасения возникают не на пустом месте, а размеры выписанных штрафов на одну компанию легко могут достигать и 15 млн, и даже 45 млн руб. Только в Москве во втором полугодии 2016 г. Это в 2 раза больше, чем за тот же период 2015 г. На что обращают внимание инспектора при проверке? Успешная практика BLS позволяет мне выделить ряд основных моментов. Трудовые договоры В первую очередь инспекция попросит показать трудовые договоры, а особый ее интерес вызовет договор генерального директора.

Она хранится у работодателя.

.

Какие документы проверяет трудовая инспекция

.

.

За что чаще всего будут штрафовать инспекторы труда забывчивых работодателей в 2018-м

.

Проверка трудовой инспекции

.

Как правильно вносить в трудовую книжку сведения об образовании. В каждой трудовой книжке есть специальные графы, на которых и нужно.

Как пройти проверку трудовой инспекции

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мстислав

    Советую Вам поискать сайт, со статьями по интересующей Вас теме.

  2. jejudlo

    изначально догадался..

  3. Ия

    Развейте тему дальше. Интересно узнать подробности!!!