+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Какие документы потребовать при увольнении для обращения в трудовую инспекцию

Какие документы потребовать при увольнении для обращения в трудовую инспекцию

Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать? Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября 2016 г. Напомним, что проверки трудовой инспекцией могут быть плановыми и внеплановыми. Отключить рекламу Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Варианты обращения в трудовую инспекцию за консультацией и необходимые документы

Ответ: Автор: трудовой консультант Анонимные обращения инспекция по труду, так же как и иная государственная структура, не рассматривает.

Но в обращении Вы можете изложить просьбу о сохранении конфиденциальности. Это не запрещено! Ответить Автор: Людмила Дочь 18 лет после техникума работала поваром по специальности без оформления с апреля. После того , как сказала , что хочет уходить , начались придирки со стороны управляющего.

Сейчас не желает платить расчётные , поставил много доп. Заявление о приёме на работу и об увольнении не писали. Можно ли получить заработанные деньги в нашем случае? Ответ: Автор: трудовой консультант Можно! Вашей дочери нужно срочно писать жалобу в инспекцию по труду. Так как она работает с апреля, но без трудового договора, это равносильно тому, что она его подписывала. Поэтому ей положены все выплаты при увольнении. А работодателя ожидает крупный штраф за неоформление на работу новых сотрудников, за нарушение их трудовых прав!

В ходе проверки, которую проведёт инспекция по труду, наверняка будут выявлены ещё нарушения. Ответить Автор: Виктория Сообщила руководителю о своём положении беременность , сразу со стороны зам. В университете я взяла академический отпуск. При всём этом я прохожу соответствующую переквалификацию. Могут ли действия руководителя расцениваться как принуждение к увольнению?

Ответ: Автор: трудовой консультант Да, такие действия работодателя можно расценивать как принуждение к увольнению. Но для подачи жалобы Вам необходимо должным образом его уведомить о своём положении. Для этого необходимо принести справку из женской консультации, в которой Вы состоите на учёте как беременная. В справке должен быть указан срок беременности, и она должна быть подписана Вашим врачом, заведующей ЖК и главврачом медучреждения, и содержать все необходимые печати. Ответить Автор: заместитель заведующей РОНО оформлена ещё и в школу учителем, но не работает, а числится и получает зар.

Считается это правомерно? Ответ: Автор: трудовой консультант Нет, это неправомерно. Напишите об этом факте не в ваше РОНО, а в вышестоящую инстанцию или в Министерство образования по вашему субъекту федерации. По факту вашего обращения будет запрошено объяснение у руководителя РОНО по вашему району. О результатах вы будете оповещены в письменной форме. Ответить Автор: Игорь Здравствуйте! Я, работаю фельдшером станции скорой медицинской помощи Московской области, У меня вопросы; на наши учреждение нет- 1.

Работодатель не обеспечивает спец. За переработку не доплачивает, говорят якобы следующий раз пораньше уйдете домой, но по наши работе никогда не получается пораньше уходить со смены. Водители скорой помощи работает по суточном режиме, насколько я понимаю, водителям нельзя сутками работать на скорой помощи. Вот такие у меня вопросы, многие боятся задавать и поднимать эти вопросы, и потом начальство никогда не слушает, говорят не нравиться увольняйтесь.

Ответ: Автор: трудовой консультант Да, нарушений действительно много! Вам срочно нужно писать жалобу в Минздаврсоцразвития по области и в инспекцию по труду. Налицо не только нарушения трудового законодательства, но и нарушения условий труда работы медицинского персонала. По факту жалобы будет проведена соответствующая проверка сразу от двух ведомств.

Если будет выявлено хотя бы несколько нарушений, руководителя подстанции ожидают серьёзные неприятности. Получил травму на работе но не в рабочее время, при поступлении в больницу открыли больничный с кодом 04,на работе провели расследование признали травму бытовой, работодатель больничный оплачивать отказывается т.

Ответить Автор: Ирина Здравствуйте! Я работаю в частной фирме с 03 апреля 2017 года, 05 марта 2018 года ухожу в отпуск по БИР, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом?

Ответить Автор: Ольга Здравствуйте. Работаю в магазине ИП , 6лет. Не один продавец не оформлен, можно ли как то заставить руководство оформить нас? Ответ: Автор: трудовой консультант Для начала пригрозите руководству, что обратитесь в суд для установления факта трудовых отношений. Как правило, это действует.

Если же работодатель проигнорирует данное заявление или уволит Вас может быть и такое, так как Вы официально у него не работаете, и он может уволить Вас в один день , то пишите заявление в суд об установлении факта трудоустройства в этом ИП. У этого предпринимателя будут проблемы не только с инспекцией по труду, но и с налоговой службой. Ответить Автор: Ирина Здравствуйте,работаю в клининговой компании по договору подряда,соответственно не оплачивается ни отпуск ни больничный лист.

Каждый год эти компании меняются кто выиграет тендер. Так вот,предыдущая компания не выплатила нам зарплату за декабрь месяц. Можно ли как нибудь на них повлиять? Ответ: Автор: трудовой консультант Конечно! Обращайтесь в суд! У Вас же есть на руках договор подряда, в котором указан размер Вашего вознаграждения за выполненный Вами труд. Желательно подать в суд коллективный иск!

Обращайтесь по месту нахождения ответчика. Если вы не знаете его адреса, то можете обращаться по своему месту нахождения. Подавать в суд нужно как можно скорее! Ответить Автор: Анастасия Здравствуйте, работала в магазине ИП пол года, все продавцы там не оформлены, я не знала что никого там не устраивают, принесла как положен при трудоустройстве свою трудовую и санитарную книжки. Сейчас при увольнении книжки мне не отдают, так как на отделе оказался какой то минус.

Ответ: Автор: трудовой консультант Пишите жалобу в инспекцию по труду. Они должны провести проверку по факту того, что ИП не оформляет должным образом документы. Думаю, что после проверки Вам сразу же вернут все документы. Если же нет, то обращайтесь в суд.

Но проверки от инспекции по труду, как правило, хватает. Ответить Автор: Добрый день, я устроилась на работу в госучреждение месяц назад на испытательный срок на пол ставки. Как только я попала в больницу с ребенком 5 лет и попросила 2 дня отгула разговаривала с директором по телефону , в среду мне позвонили и сообщили, что я через три дня уволена. Надо сказать, что я работаю уже месяц, но из-за того, что делала снилс новый, договор так и не подписан.

Более того, я в разводе, бывший муж ограничен в род правах и ребенок получает пенсию. Есть ли у меня возможность не увольняться по закону? Спасибо за ответ.

Ответ: Автор: трудовой консультант А за что Вас собираются уволить? На каком основании? А то, что нет трудового договора, это не Ваша вина. Фактически Вы трудоустроены, а это значит, что уволить Вас без оснований работодатель не имеет права.

А 2 дня отгула никак не оформлены? Только разговор по телефону? Больничный должны оплатить.

Какие документы проверяет трудовая инспекция

Заявление о выдаче документов, связанных с работой 02. Обычно документы представляются в суд в качестве доказательств при подаче исков о восстановлении на работе , о взыскании заработной платы , об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. Заявление подается по месту работы в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ. Именно в этой норме закреплена обязанность выдачи работодателем необходимых документов, здесь приведен их примерный перечень, в том числе приказы, которые издавались в отношении заявителя, справки о размере и составных частях заработной платы, справки о периоде работы и занимаемых должностях, сведения о размере страховых взносов, характеристики. Обращаем внимание, что перечень документов законом не ограничен. Единственным ограничением является то, что документы должны касаться лично этого работника, в них должна звучать его фамилия. Работник не должен объяснять причины, по которым он запрашивает документы, связанные с его работой.

Как написать письмо в трудовую инспекцию о невыплате при увольнении

Ответ: Автор: трудовой консультант Анонимные обращения инспекция по труду, так же как и иная государственная структура, не рассматривает. Но в обращении Вы можете изложить просьбу о сохранении конфиденциальности. Это не запрещено!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права?

Что делать, если не выплатили расчет при увольнении? Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя Какие справки выдаются при увольнении работника Трудовая книжка - документ, который содержит информацию о всей трудовой деятельности.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец Что делать, если не выплатили расчет при увольнении? Особенно, если речь идет о работодателе, как инициаторе.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Я нахожусь на 5-ом месяце беременности, лёгкий труд мне не предоставляют, рабочий день у меня по 10 часов, выходной раз в неделю, работа стоячая. Как мне быть? Наталья Гущина Автор Если вы взяли у своего гинеколога справку о переводе на легкий труд, то работодатель не имеет права отказать в его предоставлении. Если же вас не перевели, то обращайтесь к вышестоящему руководству или в прокуратуру. Оксана Д.

.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

.

Какие документы проверяет трудовая инспекция?

.

Жалоба в трудовую инспекцию на выплачен расчет при увольнении — городскому.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.