+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Как посчитать рабочий период после отпуска по уходу за ребенком

Как посчитать рабочий период после отпуска по уходу за ребенком

Несмотря на имеющиеся нормы, на практике у бухгалтеров возникают вопросы, за какой период нужно производить расчет отпускных в той или иной ситуации. Ситуация 1: очередной отпуск предоставлен сразу после декретного Статьей 260 ТК РФ предусмотрены гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Пример 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно нормам, установленным настоящим Законодательством РФ, после декрета женщина обладает правом на незамедлительное получение ежегодного отпуска. По ст.

Как рассчитать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком

Аня, а вот этой тонкости я с прошлого пояснения не уловила, я поняла, что прибавляем к конечной дате последнего периода за который она уже отгуляла либо не отгуляла отпуск.

А получается по другому. И сейчас не пойму. Нет, за период "03. Аня, а почему аж до 24. Я посчитала что мы должны ей один неиспользованный отпуск за первый год работы 28 дней. Или мы должны за период с 03. Вы прибавляете к дате окончания того рабочего года, в котором был период, не входящий в отпускной стаж.

Рабочий год сотрудницы, в котором начался отпуск по уходу - 25. Соответственно, все посчитанные дни отпуска по уходу надо отложить, начиная с 25. Совершенно верно. Nataliza 2018-03-12 10:50 Аня, спасибо Вам огромное. Без Вашей помощи в таких хитросплетениях я сама бы не разобралась!!! Пока мне все понятно. Всегда пожалуйста, пишите, если что. Nataliza 2018-04-05 12:00 Аня, здравствуйте! Еще хочу у Вас уточнить один нюанс.

По последнему моему случаю описаному выше. Какое количество дней мы даем компенсации за период с 03. Полностью 28 календарных дней или же считаем от начала периода и до начала отпуска по уходу за ребенком, то есть с 03. Полностью 28 календарных дней Если работник нисколько дней отпуска за данный рабочий год не использовал - он имеет право на полный годовой отпуск за год. Аня, даже если работник отработал не полностью рабочий год, а к примеру три месяцев ушел по БиР, а затем по уходу?

А не выходя из отпуска по уходу сразу же расчитался. Если рабочий год будет отработан не полностью в связи с увольнением, и работодатель считает компенсацию при увольнении - естественно, там нужно считать количество дней отпуска пропорционально отработанному времени. Но это не ваша ситуация. Розетка 2018-05-04 16:45 Помогите пожалуйста посчитать новый период отпуска после выхода из декретного отпуска! Сотрудница была в ежегодном отпуске за период с 09. Выход на работу 14. Какой у неё теперь будет период для ежегодного отпуска?

Я насчитала период с 09. Рабочий год не может кончиться посреди отпуска по уходу за ребенком, никак. Считайте количество дней в периоде с 20. Посчитала количество дней в периоде с 20. Отсчитываем 451 день с 09. То есть новый период получается с 06. Розетка то есть по 05. Если все посчитано верно - да, такой у работницы сейчас текущий рабочий год.

Как рассчитать период ежегодного отпуска после выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком ?

Его отсчет начинается с первого дня работы у конкретного работодателя. Наш Калькулятор поможет определить количество дней отпуска, положенное работнику с учетом его отпускного стажа. Кстати, если в результате расчета вы поймете, что у работника накопилось значительное количество дней отпуска, рекомендуем отправить его отдыхать. Ведь отпуск должен предоставляться работнику ежегодно ст. Что, в свою очередь, может привести к штрафу для работодателя.

Вход на сайт

Официальных методов смещения рабочего года сотрудника, в связи с отпуском по уходу за ребенком, на сегодня не имеются, но существуют два основных метода, применяемых кадровиками. Первый способ предполагает подсчет стажа в календарных днях по календарю, исходя из конкретных дней отпуска по уходу за ребенком. Когда к дате выхода на работу сотрудницы прибавляют количество календарных дней отпуска по уходу, которые работница не доработала до окончания рабочего года, в котором начался отпуск по уходу. Этот способ считается более точным, так как учитывает разное количество дней в месяцах, в том числе високосные года. Те, кто считает этот способ долгим и нудным, а также не обладают достаточным временем для подсчета, применяют второй способ, но новичкам в кадрах или родителям бывает довольно сложно не наделать в нем ошибок. Второй способ основывается на правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после декретного отпуска

Аня, а вот этой тонкости я с прошлого пояснения не уловила, я поняла, что прибавляем к конечной дате последнего периода за который она уже отгуляла либо не отгуляла отпуск. А получается по другому. И сейчас не пойму. Нет, за период "03. Аня, а почему аж до 24. Я посчитала что мы должны ей один неиспользованный отпуск за первый год работы 28 дней.

Опубликовано05 апреля 2017 в 09:21 Опубликовано05 апреля 2017 в 09:21 Здравствуйте!

Как рассчитать отпускной период для работницы после декретного отпуска? Голосование: Будьте добры, помогите рассчитать новый период сотруднику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск после декрета: как определить расчетный период?

.

.

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

.

Новый рабочий период для ежегодного отпуска после выхода из декрета

.

суток отпуска накоплено по уходу за ребенком.

Как рассчитать новый период отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

.

Как посчитать новый период отпуска после декрета калькулятор

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аггей

    Я уверен, что Вас обманули.

  2. Панкратий

    Очень просто на словах а в деле, многое несоответсвует, не так всё радужно!

  3. Оксана

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, но, по-моему, есть другой путь решения вопроса.

  4. Марина

    Действительно и как я раньше не догадался

  5. nasorni1965

    Отличная идея