+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Образец распоряжения об допуске к самостоятельной работе

Образец распоряжения об допуске к самостоятельной работе

Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Положение распространяется на всех работников предприятия. Положение не заменяет специальных требований к проведению стажировки установленных органами государственного надзора и контроля. Целью стажировки является практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда в новых, незнакомых, условиях работником поступившем на работу в. Стажировку должны проходить: - все вновь принимаемые и переводимые на другую работу должность, рабочее место работники рабочих профессий и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные повышенные требования безопасности труда Приложение 3.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кого разрешается допускать к самостоятельной работе Для чего нужен допуск?

Как написать приказ о допуске к работе после обучения?

Кого разрешается допускать к самостоятельной работе Для чего нужен допуск? Если работник недавно был принят на работу или в период его трудовой деятельности был полугодовой перерыв, то он может быть допущен к выполнению производственных задач после: проведения инструктажей по пожарной безопасности и охране труда; проверки усвоенных знаний инструктивных материалов; после стажировки; после прохождения медицинского осмотра.

Работник, пришедший в организацию недавно не знаком со многими нюансами выполнения работ, с правилами трудового распорядка. К примеру, если он будет, производить работы на оборудовании, то его необходимо ознакомить с работой этого технического устройства. Не менее важно пройтись по территории предприятия и рассказать о возможных опасностях, указывая на места, где он находиться не должен.

По истечении 6 месяцев работнику также необходимо напомнить о правилах охраны труда и нахождении на территории объекта, так как в период продолжительного отсутствия он мог подзабыть о существующих опасностях. Только после выполнения этих мероприятий работника можно будет допустить к выполнению работы самостоятельно. Порядок допуска к самостоятельной работе Необходимо пройти инструктаж. На предприятии должен быть разработан документ, регламентирующий порядок допуска работника к самостоятельной работе.

Это может быть стандарт или распорядительный документ. Иногда в нем не все учитывается и во многих случаях следует пользоваться Правилами, например для электромонтеров или операторов водогрейных котлов. Осуществляется допуск к работе поэтапно: издается приказ по подразделению о прохождении стажировки. В документе указывается фамилия и полностью инициалы работника стажирующегося, а также лица, который является его стажером. Не менее важно указать время прохождения стажировки, оно может варьироваться от 2 смен до 14.

Это зависит от сложности выполняемой работы. К примеру, если для специальности уборщик производственных помещений достаточно двух смен, то для токаря нужно не менее 14. Но решение о продолжительности принимает руководитель, при любом раскладе дел это не будет ошибкой, если нет иных данных из иных нормативных документов; с распорядительным документом обязательно должен быть ознакомлен работник и его стажер под подпись.

Напротив подписи должна быть указана дата, иначе подпись будет недействительна; после прохождения стажировки и соответствующего инструктажа оформляется приказ на допуск к самостоятельной работе. Выполнение этих требований обязательно для работодателя. Данные приказы обычно издаются отделом кадров, а контролируются службой по охране труда. При возникновении несчастного случая с работником распорядительные документы приобщаются к делу.

Как оформляется допуск Чтобы работник был допущен к выполнению должностных обязанностей, необходимо правильно оформить допуск. Процедура оформления заключается в следующем: На основании регламентирующих документов издается приказ по подразделению.

В этом документе указываются фамилия и инициалы полностью работника, допущенного к выполнению работ. Указывается дата, начиная с которой можно работать самостоятельно; Непосредственный руководитель должен проверить знания работника в области охраны труда на его рабочем месте, усвоение материала о регламенте работы предприятия, правила хождения по территории объекта и иных сведениях, необходимых для обеспечения безопасной работы; Обязательно следует подписаться самому работнику об ознакомлении с этим документом; После ознакомления можно смело приступать к выполнению производственных задач.

Приказ на допуск к работе с подписью работника и руководителя свидетельствует о том, что начальные меры по охране труда соблюдены. К лицу, стажирующему работника, тоже предъявляется ряд требований. Он должен быть обучен, аттестован и иметь соответствующую квалификацию. Оформление приказа о допуске к самостоятельной работе Для различных должностей разный порядок допуска.

Итак, чтобы допустить работника к самостоятельному выполнению работ ему необходимо пройти стажировку и это обязательное требование по охране труда.

Для оформления приказа нет специально установленных форм, то есть в каждой организации это делается в соответствии с внутренним регламентом. Хранение документа осуществляется тоже в установленной порядком форме, согласно инструкции по делопроизводству. Приказ является кадровым. Все приказы рекомендуется издавать в двух экземплярах, одни подшиваются в одно дело, а другие вклеиваются в личные карточки работающих.

Приказы предъявляются органам, осуществляющим контроль за охраной труда на предприятии, а также необходимы для расследования причин травматизма. При отсутствии данных документов, делаются выводы, что работа службы ОТ и ТБ не эффективна и на работодателя зачастую накладываются штрафные санкции. Оформление допусков на иные виды работ На предприятиях возможны и такие нюансы, когда работник наряду с основными обязанностями должен выполнять иные функции. Например, слесарь по ремонту трубопроводов должен производить внутренний осмотр дымовой трубы.

Соответственно он, так или иначе, производит выполнение этих работ на высоте. Согласно требованиям правил ему необходимо: пройти медосмотр; получить целевой инструктаж ; пройти стажировку. После прохождения всего перечисленного ему можно производить осмотры трубы, но при этом не забывать пользоваться всеми средствами страховки. В этом видео вы найдете инструктаж по охране труда для офисного сотрудника.

Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой Читайте также:.

Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки

Как написать приказ о допуске к работе после обучения? Ответ Ответ на вопрос: После первичного инструктажа все рабочие в течение первых 2 - 14 смен в зависимости от характера работы, квалификации обязаны проходить стажировку на рабочем месте п. Дополнительно к наличию прав может потребоваться стажировка - для водителей, осуществляющих пассажирские и грузовые перевозки Руководящий документ РД-200-РСФСР-12-0071-86-12. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей , утв.

Образец приказа о допуске к самостоятельной работе

Оформление допуска имеет несколько оснований, чаще негативных, связанных с отстранением от работы провинившегося сотрудника: При обнаружении нарушений в ходе проведения проверки по охрану труда или осуществления контроля соответствующим специалистом. После оформления акта нарушений и указания сроков исправления работник по мотивированному решению специалиста по охране труда и руководителя подразделения может быть отстранен до исправления ошибок или иного обозначенного срока. После исправления всех соответствующих недостатков и дополнительных проверочных мероприятий оформляется приказ о допуске сотрудника к самостоятельному осуществлению своих трудовых функций. При возникновении нештатной или чрезвычайной ситуации по вине работника, которые привели к остановке производства, несчастному случаю или иным негативным последствиям.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила работы на высоте. Приказ 155Н

Составляем приказ о допуске после стажировки: образец Актуально на 24 апреля 2018 Как составить приказ о допуске после стажировки? Не секрет, что в ходе стажировки работники учатся на практике выполнять работу, которая им предстоит, и изучают ход производственно-технологического процесса. Общую информацию о стажировке знают все. А как правильно оформить такое обучение? Одним из необходимых документов является приказ о допуске после стажировки.

Приказ о допуске к самостоятельной работе образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Работы, требующие особых навыков, опасные работы и работа, связанная с риском для посторонних, должна выполняться исключительно профессионалами. Человек, впервые принятый на такую работу, должен пройти стажировку у более опытного коллеги.

Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки 6907 Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки — важный документ, известный каждому кадровику. При проведении проверок его может запросить ГИТ в подтверждение того факта, что сотрудник проходит стажировку, прошел проверку знаний по охране труда по профессии. Не нужно путать это время с испытательным сроком, который в большинстве случаев длится 3 месяца, в некоторых организациях — полгода.

Проведение стажировки на рабочем месте

.

.

оформление стажировки и допуска к самостоятельной работе

.

Составляем приказ о допуске после стажировки: образец

.

А у нас издается 2 распоряжения (приказа). Первый о прохождении стажировки с указанием сроков а второй о допуске к.

Допуск работников к самостоятельной работе: порядок проведения и оформление

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить личное дело работника?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ladkconsdefo

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим.

  2. Макар

    Не в этом дело.

  3. ropsinesearch

    Какие слова... супер, замечательная идея

  4. Лилиана

    Да вы талантливый человек