+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Работник устроился на работу и просит справку для военкомата

Работник устроился на работу и просит справку для военкомата

В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета. Прием на работу В соответствии с п. Если гражданин, устраивающийся на работу, отказывается представить документы, предусмотренные ст. В данном случае отказ является обоснованным, поскольку установленные Трудовым кодексом РФ требования являются обязательными. Если все же работодатель принял на работу гражданина, обязанного состоять на воинском учете, который не предъявил документы воинского учета, то он должен в двухнедельный срок со дня приема на работу указанного работника уведомить об этом соответствующий военкомат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Форма 26 военкомат срок для работодателя Кто не подлежит мобилизации и призыву в армию В октябре в Службу Помощи Призывникам обратился молодой человек, которого не принимали на работу без военного билета. Призывник хотел узнать, прав ли работодатель, требуя военный билет, и что делать в такой ситуации, чтобы не упустить вакантное место.

Прием на работу и учет военнообязанных

Астрахани, организовавшего, по мнению призывника, незаконный процесс по выдаче ему справки вместо военного билета за якобы уклонение от военной службы. Через год, после обследований по направлению от военкомата, Рязанов был призван. Перед отправкой на сборный пункт ОСП он заранее рассчитался на работе.

Но на ОСП ему неожиданно заявили, что в городском военкомате неправильно оформили документы, поэтому решение о призыве отменено. В результате молодой человек и в армию не попал, и работы лишился, так как на его место уже взяли другого специалиста.

В 2013-14 годах Рязанова в военкомат никто не вызывал. В 2015 году он вновь явился туда сам с просьбой его призвать. Рязанов продолжал наставать на том, чтобы его призвали в армию, раз он годен, так как из-за отсутствия военного билета он не мог устроиться на нормальную работу, а у него на иждивении жена и маленький ребенок.

Как указывает в заявлении Рязанов, в июне призывная комиссия ПК Трусовского района г. Астрахани, действительно, приняла такое решение. Отсутствующие члены комиссии расписались под решением уже позже. Астраханские правозащитники отмечают, что подобная ситуация в регионе становится типичной и требует серьезной проверки на предмет коррупционной заинтересованности со стороны руководства военных комиссариатов.

Во многих регионах России отсутствие военного билета означает серьезные проблемы с трудоустройством. Таким образом, военкоматы получили хорошую возможность использовать данные законодательные новации в своих личных интересах.

Стоит ли забирать военный билет?

Danilaaaa 3 года назад У меня что-то подобное намечалось. Пришёл на медкомиссию в полной уверенности, что не возьмут зрение -6. Залили цикломедом домой на ощупь шёл всё верно, -6. Решили перепроверить мало ли, вдруг я могу миопию и астигматизм симулировать и пригласить другого врача, соответственно назначили комиссию через неделю.

Попросился в армию – стал уклонистом. Призыв по-астрахански

Призывник судится с военкоматом Поскольку упоминание о конкретной форме производимого расчета в законе отсутствует, он предоставляется в произвольной форме. Независимо от того, устроился уволенный работник на другое предприятие или нет, работодатель обязан выплатить указанную компенсацию в полном размере по день фактического расчета. В других случаях увольнения копия приказа выдается по требованию работника. Работодатель по требованию работника обязан выдать ему справку о том, что он работал на данном предприятии с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы. Как правило, по этому основанию расторгаются срочные договоры, то есть заключенные на определенный срок, для их досрочного расторжения до истечения срока, на который такой договор был заключен. Так, по соглашению сторон может быть прекращен трудовой договор, например, с молодым специалистом до истечения срока обязательной отработки на предприятии — трех лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить справку для военкомата? (Консультация юриста)

Астрахани, организовавшего, по мнению призывника, незаконный процесс по выдаче ему справки вместо военного билета за якобы уклонение от военной службы. Через год, после обследований по направлению от военкомата, Рязанов был призван. Перед отправкой на сборный пункт ОСП он заранее рассчитался на работе. Но на ОСП ему неожиданно заявили, что в городском военкомате неправильно оформили документы, поэтому решение о призыве отменено. В результате молодой человек и в армию не попал, и работы лишился, так как на его место уже взяли другого специалиста. В 2013-14 годах Рязанова в военкомат никто не вызывал.

Обязанность вести воинский учет возложена на каждого работодателя. Вот только далеко не все из них эту обязанность исполняют.

.

Работник устроился на работу и просит справку для военкомата

.

.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

.

.

Кроме случаев получения разхных справок, например на оружие или водительские права. Работа в Военкомате является Видом Федеральной Именно за то что ваш работник не встал на воинский учет . Если ты устроился служить туда по призыву от военкомата,да засчитывается.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.